۵۳ اصل متقاعد سازی
با استفاده از اصول این کتاب:
- با مکانیزمهای تأثیرگذاری و متقاعدسازی آشنا شوید.
- تأثیر داستان و داستانگویی در متقاعدسازی دیگران را درک کنید.
- فرآیندهای خودآگاه و ناخودآگاه را در متقاعدسازی دیگران به درستی به کار گیرید.
- با مکانیزمهای متقاعدسازی جمعی آشنا شوید.
فنون مذاکره محمدرضا شعبانعلی/ اصول / کاربردها / ترفندها
همه ما انسانها هر روز با خودمان و با اطرافیان در حال مذاکره هستیم. مذاکره های عاطفی و احساسی، مذاکره های تجاری،مذاکره با دوستان و همکاران تنها نمونه هایی از مذاکره هایی هستند که ما به صورت روزمره با آنها مواجه می شویم. مذاکره مانند هر مهارت دیگری، اصولی که بدون رعایت آنها نمی توانیم موفق باشیم. در کتاب ” فنون مذاکره “ کوشیده شده است در کنار مبانی نظری مذاکره، مثالها و سناریوهای کاربردی نیز مطرح شوند تابه کارگیری اصول و مبانی تسهیل گردیده و در ذهن مخاطب تثبیت شود. این کتاب، در حال حاضر تنها کتابی است که با رعایت نکات فرهنگی مربوط به کشورمان،به طور خاص برای استفاده مخاطب ایرانی تالیف و تدوین شده است .
به همراه این کتاب، یک نسخه DVD شامل فایل تصویری توضیحات مولف در مورد کتاب، تعدادی اسلاید در خصوص ارتباطات و نیز نسخه الکترونیکی کتب مرجع در حوزه مذاکره به زبان انگلیسی ارائه گردیده است. این DVD را می‌توانید از اینجا دانلود کنید.
چاپ یازدهم
انتشارات نص
رفتار سازمانی جلد دوم / رابینز – جاج / ویرایش سیزدهم
رفتار سازمانی «رابینز» یکی از بهترین کتابهای حوزه روانشناسی سازمانی در سطح جهان است. این کتاب طی دو دهه گذشته توسط بسیاری از اساتید دانشگاه های معتبر سراسر دنیا به عنوان منبع درسی دوره های مدیریت تدریس شده است. در ایران نیز طی سالیان گذشته ترجمه های مختلفی از آن به چا رسیده است.
کتاب حاضر برگردان ویراست سیزدهم کتاب است که در سال ۲۰۰۹ منتشر شده و برای اولین بار در کشور به صورت تمام رنگی و با کیفیت و ساختار مشابه نسخه اصلی در دو جلد به چاپ می رسد.
فایل همراه کتاب شامل پاورپوینت های کتاب به زبان انگلیسی فایل پی دی اف کامل کتاب اصلی با قابلیت جستجو در متن و نرم افزار «مجموعه خودسنجی» در اختیار خواننده قرار می گیرد. مجموعه خودسنجی یکی از وجوه تمایز این کتاب محسوب می شودُ چرا که دربرگیرنده مجموعه ای از آزمون های روانشناسی است که به ابتکار دکتر رابینز تدوین گردیده و در بخش های مختلف متن کتاب برای فراگیری بهتر مفاهیم به ارجاع داده شده است.
فایل همراه کتاب را می توانید از اینجا رفتار سازمانی رفتار دانلود کنید.
و فایل های مربوط به اساتید دانشگاه را از اینجا دریافت کنید.
انتشارات نص
رفتار سازمانی جلد اول/ رابینز – جاج / ویرایش سیزدهم
رفتار سازمانی «رابینز» یکی از بهترین کتابهای حوزه روانشناسی سازمانی در سطح جهان است. این کتاب طی دو دهه گذشته توسط بسیاری از اساتید دانشگاه های معتبر سراسر دنیا به عنوان منبع درسی دوره های مدیریت تدریس شده است. در ایران نیز طی سالیان گذشته ترجمه های مختلفی از آن به چا رسیده است.
کتاب حاضر برگردان ویراست سیزدهم کتاب است که در سال ۲۰۰۹ منتشر شده و برای اولین بار در کشور به صورت تمام رنگی و با کیفیت و ساختار مشابه نسخه اصلی در دو جلد به چاپ می رسد.
فایل همراه کتاب شامل پاورپوینت های کتاب به زبان انگلیسیُ فایل پی دی اف کامل کتاب اصلی با قابلیت جستجو در متن و نرم افزار «مجموعه خودسنجی» در اختیار خواننده قرار می گیرد. مجموعه خودسنجی یکی از وجوه تمایز این کتاب محسوب می شودُ چرا که دربرگیرنده مجموعه ای از آزمون های روانشناسی است که به ابتکار دکتر رابینز تدوین گردیده و در بخش های مختلف متن کتاب برای فراگیری بهتر مفاهیم به ارجاع داده شده است.
فایل همراه کتاب را می توانید از اینجا رفتار سازمانی دانلود کنید.
و فایل های مربوط به اساتید دانشگاه را از اینجا دریافت کنید.
انتشارات نص
آشنایی با سیستمهای ارزیابی عملکرد
عملکرد یکی از مفاهیمی است که از دیرباز تاکنون با کلیه مباحث مدیریتی پیوند خورده است . علی رغم تحولاتی که در تعاریف ، روش ها و سیستم های عملکرد به وقوع پیوسته است. موفقیت سازمان ها را می توان در عملکرد آن ها خلاصه نمود. طبیعی است که با پیچیدگی روز افزون سازمان ها ، لازم است جامعیت روش های ارزیابی و مدیریت عملکرد نیز افزایش یابد.
در این کتاب تلاش شده است تا با ارائه مدل ها و روش های مختلف ارزیابی عملکرد ، استفاده از منابع دست اول بر اساس یافته های پژوهشی ، و ارائه آخرین دستاوردهای علمی در این زمینه ، نیاز مخاطبان دانشگاهی و اجرایی به موضوعات مختلف مرتبط با ارزیابی عملکرد پاسخ داده شود.
۵۳ اصل مدیریت انسانها
همچون رهبری برجسته، از پس مشکلات پیچیده‌ای که هر مدیری با آنها روبرو می‌شود برمی‌آیید!
- اصولی در نحوه تشکیل تیم های پیروز و شیوه طراحی شغل های موفق و اثربخش
- اصولی در این مورد که کارمندان راضی و خوشحال، همیشه کارآیی بیشتری ندارد
- اصولی شگفت‌انگیز در این مورد که شما خواهان چه رفتارهایی هستید و به کدام رفتارها پاداش می‌دهید
انتشارات نص
مغز زن ( رازها ، پیچیدگی ها و زیبایی های دنیای زن )
این کتاب به این پرسش‌ها و بسیاری دیگر پاسخ می‌دهد:
- آیا مغز از همان ابتدا دخترانه یا پسرانه است یا اینکه به مرور زمان جنسیت پیدا می کند .
- آیا زنان زودتر افسرده می شوند؟
- آیا ما ناخودآگاه به سمت مردی کشیده می شویم یا همه چیز تخت کنترل ماست؟
- آیا عاشق شدن یک دختر با یک پسر فرق دارد؟
- آیا موفقیت ما در کنفرانس دانشگاهی ربطی به اینکه در کدام روز قاعدگی باشیم ، دارد؟
- آیا واقعا شیر دادن به فرزند ارزشی دارد یا فقط یک زحمت و درد سر است ؟
- آیا مادر کارمند نگون بخت است ؟
- آیا هورمون درمانی روش درستی برای حل مشکلات زن یائسه است؟
- آیا این باور که مردان زنان پیر ، چاق و یائسه شان را به خاطر زن های لاغر جوان و بارور ترک می کنند حقیقت دارد؟
انتشارات نص
۵۳ اصل تصمیم گیری/نگذارید تصمیمات نادرست قبلی، مبنای تصمیم گیری های نادرست بعدی شوند
- اصولی در مورد اینکه:
پیش نیازهای تصمیم گیری خوب چه چیزهایی هستند؟ - چطور به کمک فرآیند سیستماتیک تصمیم گیری، تصمیم های بهتری بگیریم؟ ..
- چگونه از اشتباهات خود برای بهبود مهارت تصمیم گیری استفاده کنیم .
- در مسیر تصمیم گیری چه دام‌هایی وجود دارند و چطور از آنها اجتناب ورزیم. چارچوب فکری،دیدگاه ما در تصمیم گیری را به چه شکل محدود می کنند… (فقط و فقط بهترین تفکرات در زمینه تصمیم گیری )
این کتاب ۵۳ اصل اثبات شده را برای مواجهه با چالش های مهم تصمیم گیری ، برایتان بازگو می کند .
انتشارات نص