مقاله: هنر و علم مذاکره ۱

مقاله: هنر و علم مذاکره ۱

در تازه‌ترین کشفیات، تقریباً ۸۰ مدیر اجرایی ته و توی مذاکرات را درآوردند. آنها در تعداد زیادی مذاکره شرکت کردند و طی تحلیل رفتار و فرایند رسیدن به معامله به پنداشت‌های پنهانی که مردم نوعاً درباره رقیب و خودشان به عنوان مذاکره‌کننده می‌سازند دست پیدا کردند. همچنین به برخی چهارچوب‌های فهمیدن متن پی بردند و استراتژی‌های خوشایند و قابل اعتماد برای غلبه به اعتقادات محدود برای رسیدن به نتایج مثبت مذاکره را توسعه دادند.

ادامه مطلب
مقاله: واقعاً علم درباره فاصلۀ جنسیتی در محیط کار  چه می‌گوید

مقاله: واقعاً علم درباره فاصلۀ جنسیتی در محیط کار چه می‌گوید

مهندس پیشین گوگل، جیمز دامور، اولین کسی بود که استدلال کرد که تفاوت‌های زیستی بین زن و مرد مسیر شغلی آن‌ها را تعیین می‌کند. همه آدم‌ها حتی افراد تیزبین و دانشگاهی این ادعا را ‌پذیرفته‌اند که تفاوت‌های جنسیتی می‌تواند فاصلۀ جنسیتی را در رشته‌های ریاضیات، مهندسی و علم توضیح دهد. در رأی‌گیری ۲۰۰۵ گالوپ ۲۱ درصد آمریکایی‌ها معتقد بودند که مردان از زنان در توانایی‌های ریاضی و علمی بهترند (پس ۶۸ درصد آن‌ها معتقد بودند که زنان و مردان در همین توانایی‌ها برابرند.) حقیقت امر این است که این اختلاف‌نظر ما را به دنبال کشف درست بودن یا درست نبودن این دو ادعا می‌کشاند.

ادامه مطلب
مقاله: برای جلوگیری از اختلال باید سریع تصمیم بگیرید

مقاله: برای جلوگیری از اختلال باید سریع تصمیم بگیرید

برای خنثی کردن اختلال احتمالی، کارشناسان شرکت لِجسی چنین توصیه می‌کنند: «قبل از اینکه اخلال ایجاد کنید خودتان را مختل کنید.» یا «کارمندان خط مقدم شرکت را مسئول راهبرد و اجرای آن کنید.» البته این مشاوره کمی کمک‌کننده است. ولی تاریخ نظامی برای پاسخ به اختلال راه حل کمی بهتر را پیشنهاد می کند. که ما آن را رقابت بر مبنای سرعت می‌نامیم.

ادامه مطلب