عملکرد یکی از مفاهیمی است که از دیرباز تاکنون با کلیه مباحث مدیریتی پیوند خورده است . علی رغم تحولاتی که در تعاریف ، روش ها و سیستم های عملکرد به وقوع پیوسته است. موفقیت سازمان ها را می توان در عملکرد آن ها خلاصه نمود. طبیعی است که با پیچیدگی روز افزون سازمان ها ، لازم است جامعیت روش های ارزیابی و مدیریت عملکرد نیز افزایش یابد.

در این کتاب تلاش شده است تا با ارائه مدل ها و روش های مختلف ارزیابی عملکرد ، استفاده از منابع دست اول بر اساس یافته های پژوهشی ، و ارائه  آخرین دستاوردهای علمی در این زمینه ، نیاز مخاطبان  دانشگاهی و اجرایی به موضوعات مختلف مرتبط با ارزیابی عملکرد پاسخ داده شود.

این کتاب به این پرسش‌ها و بسیاری دیگر پاسخ می‌دهد:

• آیا مغز از همان ابتدا دخترانه یا پسرانه است یا اینکه به مرور زمان جنسیت پیدا می کند .
• آیا زنان زودتر افسرده می شوند؟
• آیا ما ناخودآگاه به سمت مردی کشیده می شویم یا همه چیز تخت کنترل ماست؟
• آیا عاشق شدن یک دختر با یک پسر فرق دارد؟
• آیا موفقیت ما در کنفرانس دانشگاهی ربطی به اینکه در کدام روز قاعدگی باشیم ، دارد؟
• آیا واقعا شیر دادن به فرزند ارزشی دارد یا فقط یک زحمت و درد سر است ؟
• آیا مادر کارمند نگون بخت است ؟
• آیا هورمون درمانی روش درستی برای حل مشکلات زن یائسه است؟
• آیا این باور که مردان زنان پیر ، چاق و یائسه شان را به خاطر زن های لاغر جوان و بارور ترک می کنند حقیقت دارد؟

انتشارات نص

اگر از دست بی لیاقتی همکارتان به ستوه آمده اید. یا رئیس عصبانیتان که انتظار دارد ذهن او را بخوانید شما را خسته کرده است و یا اعصابتان به خاطر کارمندی که هر روز مشکلی درست میکند خرد شده است بدانید که گرفتار تله احساسی شده اید توصیه ما این است که دست از غر زدن بردارید و برای این وضعیت چاره ای بیاندیشید.
رهاساختن خود از شر این تله ها آنقدرها هم که فکر میکنید مشکل نیست لازم نیست استعفا دهید یا کسی را اخراج کنید راه حل ساده است : واکنش خود را کنترل کنید
مدیر بداخلاقی را قبل از اینکه به دیگران صدمه بزند آرام کنید / از دست عادات ناراحت کننده برخی همکارانتان خلاص شوید
از ایده ها و نظرات خود دفاع کنید و.. /

مشکل ترین بخش هر شغل سر و کله زدن با اطرافیان است با خواندن این کتاب این بخش نیز بسیار ساده خواهد بود.

انتشارات نص